You are using an outdated browser. For a faster, safer browsing experience, upgrade for free today.

проблема

Трудовая миграция является многогранным явлением, которое включает в себя временную миграцию, в том числе циркулярное перемещение сельскохозяйственных рабочих в определенные страны, миграцию на борт или работу на морских и рыболовецких судах по всему миру. Управление безопасной миграцией — одна из величайших задач нашего времени. Хотя количество мигрантов из Тихоокеанского региона и внутри него невелико, важность мобильности рабочей силы и ее влияния на общество и экономику значительна. Сообщества тихоокеанских островов извлекают выгоду из миграции за счет денежных переводов, передачи навыков и знаний, сетей, которые могут привести к предпринимательству и новым рынкам. Трудовая миграция может стать спасательным кругом для общин этих тихоокеанских островов, пострадавших от изменения климата.


cтратегия

Региональная стратегия трудовой миграции была наиболее эффективным способом устранения несоответствия стратегий в регионе, когда каждая отправляющая страна конкурировала друг с другом за отправку своих граждан в страны-получатели. Стратегия трудовой миграции включала пересмотр миграционных законов и правил в трех выбранных штатах, корректировку политики для решения существующих проблем с учетом уникальной экономической, культурной и политической среды в штатах Тихоокеанского региона, разработку новых законов и правил для согласования трудовой миграции. законы в Тихоокеанском регионе. Наши эксперты по законодательству и политике в области трудовой миграции в рамках программы, финансируемой Всемирным банком, разработали региональную стратегию трудовой миграции для тихоокеанских островных государств, начиная с Кирибати, Самоа и Вануату, для представления Форуму тихоокеанских островов для рассмотрения на предмет принятия других ее членов.


преобразование

Стратегия трудовой миграции, которая является неотъемлемой частью национальных стратегий развития и занятости как отправляющих, так и принимающих стран. Разрешить большие потоки денежных переводов, передачу инвестиций, технологий и важнейших навыков, в том числе трудящихся-мигрантов, заработавших 440 миллиардов долларов США в 2011 году, и 350 миллиардов долларов США, возвращаемых в развивающиеся страны.

Узнать больше