You are using an outdated browser. For a faster, safer browsing experience, upgrade for free today.

Вызов

Люди не могут полностью реализовать свой потенциал, если средства развития не будут устойчивыми. Концепция развития потенциала должна разрабатываться на местном уровне, носить долгосрочный характер, начинаться и осуществляться коллективно теми, кто получит от нее пользу. Развитие потенциала может заключаться в обучении кого-то делать что-то или делать это лучше, или может быть связано с созданием новых институтов или укреплением старых, или может быть сосредоточено на образовании и обучении, и даже может включать улучшение индивидуальных прав, доступа или свобод.

Стратегия

Наша стратегия и основная компетенция заключаются в формировании и управлении высококвалифицированными междисциплинарными командами, а также в взаимодействии с целым рядом государственных, частных, неправительственных и гражданских заинтересованных сторон для своевременного и качественного завершения проектов. Наша группа «Развитие потенциала» состоит из педагогов, экспертов по обучению (с опытом и знаниями в профессиональных училищах, профессиональных училищах, профессиональных училищах или технических училищах, которые обучают студентов по учебной программе, основанной на конкретной профессии) . Этим экспертам в предметной области при необходимости оказывают поддержку другие наши эксперты.
Стандартная методология TSC Global влечет за собой построение доверительных отношений и помощь в поиске практических решений сложных проблем, с которыми наша команда опытных экспертов может столкнуться во время подготовки проекта, а также реализации и получения высококачественных результатов - часто в сжатые сроки.

Трансформация

Как и в случае любого трансформационного процесса, мы будем развивать общее понимание того, что необходимо развивать, определяя, что каждый элемент общей цели может быть достигнут, когда, в какие сроки, кем и что делать. Требуется тщательное планирование. Первый шаг, сделанный в процессе, так же важен, как и следующие шаги, особенно потому, что он излагает первоначальный план и подход к цели трансформации.

Наш процесс преобразований основан на:

  • Выявление и развитие достижений нашей предыдущей работы и знаний в этой области
  • Содействуя широкому участию посредством нашего исследовательского процесса и взаимодействия с заинтересованными сторонами, мы будем определять проблемы, потребности, надежды и чаяния различных заинтересованных сторон.
  • Вовлечение и поддержание качественного обмена информацией, гарантируя, что наши консультанты работают в очень тесном сотрудничестве друг с другом и нашими коллегами.
  • Обеспечение передачи знаний путем предоставления целенаправленных и информативных рекомендаций и взаимодействия с заинтересованными сторонами. В рекомендациях будут рассмотрены проблемы, включая практические способы их решения по мере их возникновения, а также рекомендации по дизайну и применению надежного процесса для будущих проектов.
Развитие потенциала Примеры проектов